主营业务

联系我们

地址:广东省东莞市东城街道伟恒路6号1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������栋301室

电话:+86-769-23028015

邮箱:gdab@gdabjc.co����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������m

邮编:523000

当前位置:首页 ->&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������p;重要文件

国家卫生健康委办公厅关于在矿山、冶金、化工等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行业领域 开展尘毒危害专项治理工作的通知

目录:重要文件点击率:发布时间:2019-05-07 0����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������9:38:54

文章出处:职业健康司责任编辑:

RSS订阅

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:

为贯彻落实《国家职业病防治规划(2016-2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������020年)》(以下简称《规划》)要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求,切实做好“十三五”期间的职业病危����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������害治理工作,控制和消除职业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病危害,保护劳动者职业健康,决定在矿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������山、冶金和化工等重点行业领域深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������入开展尘毒危害专项治理工作。现就有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关事项通知如下:

一、充分认识尘毒危害专项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理工作的重要意义

减少和控制职业病的发生,关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������键在于预防。开展尘毒危害专项治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是推动用人单位落实职业病防治主体����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任、做好职业病预防工作的重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抓手和有效措施。当前,矿山、冶金和化����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工领域职业病多发高发,其职业健康状况能否得到明显����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好转,直接关系到《规划》����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������提出的各项目标任务能否顺利完成。各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级卫生健康行政部门要充分����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������认识在矿山、冶金和化工领域开展尘毒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������危害专项治理工作的重要性,集中精力认真扎实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展好此项工作。

二、总体要求和工作目标

(一)总体要求。认真落实《职业病防治法》等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法律法规要求,以保障劳动者职业健康为根本出发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点,以改善劳动者作业环境为主要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任务,以防范遏制职业性尘肺病和化学中毒高发为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核心目标,突出重点单位,加强督导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������检查,推动用人单位加强工程防护设施改造,落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业健康管理措施,努力提高尘毒危害防控����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������水平。

(二)工作目标。通过专项治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,使这3个行业领域职业健康相关指标达����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������到以下目标要求:

1.职业病危害项目申报率达����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������到95%以上;

2.职业病危害因素定期检测率达到95%以上;

3.接触职业病危害的劳动者在岗期间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业健康检查率达到95%以上;

4.用人单位主要负责人、职业健康管理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员和接触职业病危害因素的劳动者培����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训率均达到95%以上。

三、治理时间和步骤

(一)安排部署阶段(2019年4—7月)。各级卫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生健康行政部门要采取适当方式摸清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3个行业领域用人单位有关情况,建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理工作基础台账(包括治理前用人单位基本情况����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������登记表和汇总表,见附件1、2)。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要制订治理工作方案,明确治理重点、治理标准和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������治理要求,并将其传达到辖区内纳入治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������理范围的用人单位。请将治理工作方案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������连同附件1和附件2于2019年7月30日前报送国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家卫生健康委职业健康司(联系人及电话:孙栋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������梁,010-62030959;电子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������邮箱:zyjkyf@163.com)。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

(二)治理整改阶段(2019年8����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月—2020年7月)。纳入治理范围的用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人单位要自行或聘请专家(或机构)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������对照治理要求(见附件3、4����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、5)认真查找问题,制订切实可行的整改方案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,整改方案应当包括当前存����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在的问题以及整改措施、整改时限和资金投����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������入等,经主要负责人签字确认����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。各级卫生健康行政部门要采取随机抽查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、专项检查等方式,加强对治理工作的督促和指导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������。对发现的普遍性问题要及时总结通报,提出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求;对具有尘毒危害防治措施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不落实、工作场所无防尘防毒设施或达不到防尘����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防毒要求、不为劳动者配备符合国家标准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������要求的个体防护用品等违法行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������且拒不整改的,要坚决依法从严处罚。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

(三)组织评估阶段(2020年8—10����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月)。我委将结合《规划》����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������终期评估工作,适时组织对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3个行业治理工作进行抽查评估,重点评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������估职业病危害防治相关指标是否达到《规划》提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出的目标要求。各级卫生健康行政部门也����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要适时组织对本地区3个行业治理工作进行评估,客观����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评价治理工作成效。

(四)全面总结阶段(2020年11����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月)。各级卫生健康行政部门在对治理工作成效进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行评估的基础上做好治理工作总结,于2020年11����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������月15日前将总结报告连同《治理后用人单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位基本情况统计表》《治理后用人单位基本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情况汇总表》(见附件6、7)报送����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家卫生健康委。总结报告应当包括治理活动开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情况、典型经验做法、取得的成效����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������以及下一步工作意见建议等。

四、工作要求

(一)强化组织领导。各级卫生健康行政部门要高度重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������视治理工作,加强组织领导,明确工作责任,细����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������化工作任务。没有相关重点行业领域����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的地区,可自定其他行业领域参照本通知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展治理工作。

(二)实施分类指导。各级卫生健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康行政部门要按照分类监管原则,对纳入治理范围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的用人单位实施分类指导。对于职业病危害严重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的中小型企业进行重点监督、重点指导,对于����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职业病危害防治基础好的大型企业以自主改进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������提高为主。

(三)突出源头控制。专项治理工作要以落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实工程防护措施为核心,紧紧围绕重点环节、重点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位、重点人员,加大现有设备设施改造力度,优先����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������从工程防护上控制尘毒危害。同时要严格落实《职业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病防治法》规定的各项管理措施,夯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实管理基础,提升管理水平。

(四)加强舆论宣传。各级卫生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健康行政部门要充分利用各种媒体,加强对治理工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作的宣传报道,营造有利于治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������理工作开展的良好氛围。对于整改治理工作有特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������色的用人单位,要进行总结推广;对于����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题严重拒不整改的用人单位,要严格执法,公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������开曝光。

附件:

1.治理前用人单位基本情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������况登记表

2.治理前用人单位基本情况汇总表

3.用人单位尘毒危害治理主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要工程技术措施

4.用人单位尘毒危害情况及防护设施自查表

5.用人单位职业健康管理措施自查表

6.治理后用人单位基本情况统计表

7.治理后用人单位基本情况汇总表

            ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 【

相关资讯

关闭