权威发布||2022年1月全面开展职业病危害专项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理
目录:重要文件点击率:发布时间:2022-01-0����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5 12:19:55
国家卫生健康委办公厅关于深入开展职业病危害专����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项治理工作的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团卫生健康委:为巩固和深化尘肺病防治攻坚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行动成果,大力推进“十四五����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”时期职业病防治工作,保障����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������劳动者职业健康权益,国家卫生健康委决����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定自2022年1月起至2025年12月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在全国范围深入开展职业病危害专项治理工作。现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������就有关事项通知如下。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导,认真贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作的决策部署和《职业病防治法》的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相关要求,坚持以人民健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为中心,深入实施健康中国战略,以治理粉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尘、化学毒物、噪声超标为主要任务,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强职业健康监督管理,改善工作场所劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动条件,从源头控制和减少����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业病危害,保障广大劳动者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职业健康。本次专项治理的范围为存在粉尘、化学毒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������物、噪声危害因素浓(强)度超标且从业人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������10人及以上的工业企业(以下简称“治理企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”)。10人以下工业企业的专项治理工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作由各省份根据本地区实际情况自行安排部署。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到2025年底,治理企业工作场所作业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������环境得到显著改善,粉尘、化学毒物、噪声岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合格率达到85%以上,职业病危害项����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目申报率、工作场所职业病危害因素监测合格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������率大幅提高,达到《国家职业病防治规划(202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1-2025年)》的要求。(一)安排部署阶段(2022年1月-8月)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。国家卫生健康委在职业病危害项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������目申报系统中设立专项治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������模块,以职业健康基础数据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������库为基础,结合全国工业企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业职业病危害现状调查、职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业病危害项目申报、职业病及危����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������害因素监测等数据,建立治理企业基础台账����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。各级卫生健康行政部门对治理企业基础台账进行补充����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完善,核实确定辖区内治理企业,其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中,近三年未开展职业病危����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������害因素定期检测的企业直接纳入治理范围。考虑到区域产业结构、经济发展的差异����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,本次专项治理由省级卫生健康行政部门结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合本地区实际和治理企业情况,总结和借鉴“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十三五”时期专项治理工作经验和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做法,制定本地区专项治理工作方案,确定年度治����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理任务及目标,明确具体的治理方法、措施和要求。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(二)治理整改阶段(2022年9月-2025年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������6月)。治理企业应针对职业病危害超标岗位制定切实可行的整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������改方案。整改方案应当包括超标岗位名称、超����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������标原因、整改措施、整改时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限和资金投入等。治理企业应根据整改方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案开展治理工作,优先采用工程技术措施,从源头减少����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和降低职业病危害,使作业岗位危害因素浓(强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)度达到限值要求。对于采取工程技术措施不能使作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业岗位危害因素浓(强)度达到限值要求的,治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理企业必须采取个体防护、减少作业时间等管理措施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,降低劳动者接触水平,并切实做好职业病危����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������害因素监测、职业健康检查等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作。针对管理措施是否满足防护要求,治理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������企业应组织开展评价工作,形成评价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告。完成专项治理的治理企业应委托有资质的技术服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������务机构对工作场所职业病危害因素进行检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������测,由技术服务机构出具相应检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������测报告。治理企业应在职业病危害项目申报系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统专项治理模块中提交评价报告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、检测报告等相关材料。各级卫生健康行政部门要加强对治理企业的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督促指导,积极探索职业健康托管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������式服务、“一企一策”精准指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导等帮扶模式,实施中小微企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业专项治理帮扶。对治理积极、成效显著的治理企业,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������鼓励其持续改进提高;对治理不到位的治理企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业,督促其加大治理力度;对于治理后职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业病危害因素仍超标且整改无望����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的治理企业,要依法停止相����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关作业或提请当地政府予以关闭����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。各级卫生健康行政部门要定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������期调度本地区专项治理工作进展情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������况,及时督促指导治理企业开展专项治理工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作。我委每年对专项治理工作开展调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������研指导。省级卫生健康行政部门要认真做好年度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总结工作,于每年11月30����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日前将本年度工作总结以及下年度专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������项治理方案报送我委。年度总结报告����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应重点突出、数据详实,主要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������包括年度工作进展情况、取得的成效、存在的问题以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及下年度工作打算等。我委每年对全国专项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理工作进行总结和通报。(三)全面总结阶段(20����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������25年7月-12月)。各级卫生健康行政部门要做好全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面总结工作,客观评价和总结专项治理工作成效。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������省级卫生健康行政部门请于2025年11月30日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前将专项治理工作总结报告报送我委。总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结报告应包括治理工作开展情况、典型经验做法、取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得成效等。我委将组织对专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项治理工作进行总体评估和全面总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结。各级卫生健康行政部门要高度重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������视专项治理工作,切实加强组织领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������导,精心组织,周密部署,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������因地制宜,科学制定治理方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案,细化治理工作任务,认真组织实施,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确保专项治理工作取得实实在在的成效。(二)源头治理,综合施策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。各级卫生健康行政部门要督促治理企业以超标作业岗位����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为重点,以落实工程防护措施为关键,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������加大对现有设备设施升级改造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力度,积极使用新技术、新工艺、新材料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,提高设备机械化、自动化水平,淘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������汰落后工艺、设备和材料。对于无法采取工程技术措����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������施,或工程技术措施无法使����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������危害因素浓(强)度达到标准要求的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������治理企业,要督促其加强个体防护等措施,保护劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者健康权益。各级卫生健康行政部门要根据治理企业职业病危害程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度及防治水平进行分类指导。对于超标严重、防治水平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������低的治理企业进行重点指导;对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������于专项治理效果好、防治水平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高的治理企业,鼓励其创建“健康企业”。要统筹����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安排专项治理检查工作与工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������作场所职业病危害因素监测工作,避免����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������重复交叉,提高监管效率。要加强信息����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������化工作,做好治理企业台账动态管理与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������更新。各级卫生健康行政部门要充分利用各种媒体����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平台,采取多种方式,加强对专项治理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作的宣传报道,营造良好的治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理工作氛围。要及时发现和宣传基层典型经验和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先进做法,充分发挥示范引领作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������用,以点带面,促进专项治理工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作深入开展。
《国家卫生健康委办公厅关于深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入开展职业病危害专项治理工作的通知》����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解读
为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果,大力推����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进“十四五”时期职业病防治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作,保障劳动者职业健康权益,国家卫生健康委办公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������厅印发了关于深入开展职业病危����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������害专项治理工作的通知(以下简称《通知》),决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������定自2022年1月起至2025年12月在全国范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������围深入开展职业病危害专项治理工作。一、深入开展职业病危害专项治理的背����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������景及意义深入开展职业病危害专项治理是贯彻落实习����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������近平总书记关于职业病防治工作重要批����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������示精神的具体举措,是实施“健康中国”战略和国家职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业病防治规划的迫切需要,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果的重要措施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,是从源头控制和减少职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病危害,保护广大劳动者职业健康的有效途径。“十三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五”时期,各地区按照国家统一安排,先����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后组织开展了陶瓷生产、耐火材料制造、汽车制造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������、蓄电池生产、水泥生产、矿山、冶金、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化工、建材等行业领域尘毒危害专项治理工作,并通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尘肺病防治攻坚行动,动员各方力量,深化尘毒危害����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专项治理,引导推动企业改进生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������产工艺、完善防护设施,专项治理工作取得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������显著成效。但调查统计和监测数据显示,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������10人以上工业企业工作场所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������粉尘、化学毒物、噪声等危害因素超标问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������依然严重,职业病危害检测、职业健康检查、个体防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������护等措施落实不到位的问题依然突����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出。在“十四五”期间进一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������步扩大治理范围,加大治理力度,集中力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量解决工作场所粉尘、化学毒物、噪声等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������危害超标问题十分必要。本次专项治理的范围为存在粉尘、化学毒物、噪声危����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������害因素浓(强)度超标且从业人员1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������0人及以上的工业企业(以下简称“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������治理企业”)。10人以下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工业企业以及其他行业的专项治理工作由各省份根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������据本地区实际情况自行安排部署。本次专项治理的工作目标为:到2025����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年底,被治理企业工作场所作业环境得到显著改����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������善,粉尘、化学毒物、噪声检测合格率达����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到85%以上,职业病危害项目申报率、工作场所职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业病危害因素监测合格率大幅提高,达到《国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业病防治规划(2021-2025年)》的要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求。本次职业病危害治理工作主要分为安排部署、治理整改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、全面总结三个阶段。(一)安排部署阶段(2022年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1月-8月)。国家卫生健康委确定治理企业名单,建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基础台账。地方各级卫生健康行政部门对治理企业名单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和台账进行补充完善。省级卫生健康行政部门����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结合本地区实际和治理企业情况,制定本地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������区专项治理工作方案。(二)治理整改阶段(2022年����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������9月-2025年6月)。被治理企业针对职业病危害超标岗位制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定切实可行的整改方案,优先采用工程技术措施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,从源头减少和降低职业病危害,完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成专项治理的治理企业应委托有资质的技术服务机构对����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作场所职业病危害因素进行检测,由技术����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务机构出具相应检测报告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。地方各级卫生健康行政部门对治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业开展督促指导,定期调度本地区专项治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理工作进展情况,并认真做好年度总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结。国家卫生健康委将每年对全国专项治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作进行总结和通报。(三)全面总结阶段(2025年7月-12月)。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各级卫生健康行政部门对专项治理工作进行全面总结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,客观评价和总结专项治理工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成效。国家卫生健康委将组织对专项治理工作进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总体评估和全面总结。为确保专项治理工作取得成效,《通知》从四个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方面对各级卫生健康行政部门提出了具体要求。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一是高度重视专项治理工作,切实加强组织领导,认真����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织实施,确保专项治理工作取得实实在在的成效。二是督促被治理企业以超标作业岗位为重点,落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实工程防护措施,加大对现有设备设施的升级改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造力度,积极使用新技术、新工艺、新材料,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������提高设备机械化、自动化水平,淘汰落后工艺、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设备和材料。三是根据被治理企业职业病危害程度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及防治水平进行分类指导,统筹安排专项治理检查工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作与工作场所职业病危害因素监测工作,提高监管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������效率。四是大力宣传基层典型经验和先进做法,充分发挥示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������范引领作用,以点带面,促进专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������项治理工作深入开展。
广东安标检测科技有限公司
网站:www.gdabjc.com
邮箱:gdabjc@gdabjc.com
地址:广东省东莞市东城街����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������道伟恒路6号1栋3楼
声明:本文所用视频、图片、文字部分来源����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������于互联网,版权属原作者所有。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������如涉及到版权问题,请及时和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我们联系,核实后作删除处理。
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������色情、暴力、反动的言论。