主营业务
地址:广东省东莞市东城街道伟恒路6号1栋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������301室
电话:+86-769-23028015
邮箱:gdab@gdab����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������jc.com
邮编:523000
深入开展职业健康保护行动推进健康企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业建设
目录:行业动态点击率:发布时间:2023-12-25 13����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:55:41
时 间:2023年12月22日
地 点:国家卫生健康委2号楼新闻发布厅
主持人:胡强强 国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������司长
嘉 宾:王建冬 国家卫生健康委职业健康司副司长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、一级巡视员
马 哲 河北省卫生健康委副主任
樊晶光 国家卫生健康委职业健康卫生研究中心主任
国家卫生健康委新闻发言人、宣传����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司副司长 胡强强:
各位媒体朋友,大家下午好。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������欢迎参加国家卫生健康委新闻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发布会。今天的发布会是我����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委“贯彻落实党的二十大精神”主题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������系列新闻发布会的第18场。
为有效改善企业环境、提升企业健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康管理和服务水平、保障劳动者健康,2019年10月国家卫生健康委联合全国爱卫办、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������工业和信息化部、生态环境部等七部门印发了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《关于推进健康企业建设的通知》。近五����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年来,各地区、各部门围绕建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健全管理制度、建设健康环境、营造健����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������康文化等方面积极推进健康企业建设,不断实践探����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������索有效的经验做法,取得了一定成效。
今天的发布会我们以“深入开展职业健康保护行动推进健康企业建设”为主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题,介绍有关工作的推进情况。出席����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本次发布会的嘉宾有:
国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������先生;
河北省卫生健康委副主任马����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������哲先生;
国家卫生健康委职业健康卫生研究中心主任樊晶光先生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
请他们共同回答大家关心的问题。
下面进入现场提问环节,提问前请先通报所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������在的新闻机构。
新华社记者:
健康企业建设是健康中国“细胞”建设的重要组成部分。我国健康企业建设的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������总体情况如何?主要采取的政策措施有哪些����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������?谢谢。
国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员 王建冬:
谢谢这位记者朋友的提问。五年来,国家卫生健康委会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������同国家有关部门持续推进健康企业建设工作。截至����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目前,全国已建成健康企业近1.9万家,和2022年相比增加了38����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.5%。连续三年增长30����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������%以上。
我们国家的健康企业建设是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作场所健康促进理论和健康中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������理念在企业层面的良好实践和融合。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在健康企业建设过程中,我们指导和鼓励各地积极进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行探索和实践,采取多种措����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������施支持引导各类企业积极参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与。为提高地方和企业开展健康企业建设的积极性。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家卫生健康委从2021年开始开展了“健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康企业建设优秀案例征集活动”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,目前已经分两批评选出72个优秀案例和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������300个优秀企业案例,并通过多种形式进行宣传推广����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,取得了良好的社会效应。各地区在开展健����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康企业建设活动中出台了一些帮扶政策,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������也出台了很多具有地方特色的激励奖励措����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������施,湖北、四川等地区对于各级建成的健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������康企业,按照不同比例下调企业工伤保险费率,全国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1/4省份对健康企业实行降低职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业健康监管现场检查频次,优先推荐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������申报“五一劳动奖章”等激励措����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������施,鼓励企业开展健康企业建设,取得了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������良好的引领和示范效应。
从总体成效看,通过持续广泛深入开展健康企业建设,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������促进了企业职业健康管理水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平不断提高,工作场所环境和劳动条件不断改善,进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一步保障了劳动者职业健康权益。近����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年来,全国新发职业病确诊病例����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������呈下降趋势,2022年全国报告新增职业病病����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������例数比2019年下降40%。
总的看,健康企业建设在政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������策支持的力度、广度还需要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������进一步加大。下一步,我们将继续加强宣����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传推广力度,持续营造良好的健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业建设氛围,鼓励各地出台和推广更多激����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������励奖励政策,不断增强健康企业建设的积极性和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创造性。
在这里,我诚恳希望各位媒体朋友继续支持职业健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作、关心关注健康企业建设,不断扩大健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业建设的社会影响力。企业要把健康安全放在高质量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展中积极谋划,落实主体责任,使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������更多劳动者在健康企业建设当中受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益。谢谢。
封面新闻记者:
健康企业建设可以给企业带来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������哪些益处?对于企业落实主体责任,保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������护劳动者健康权益有什么作用?谢谢。
国家卫生健康委职业健康卫生研究中心主任 樊晶光:
对于企业来讲,开展健康企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设可以有效地促进劳动者健康水平的提升,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过正向的向导,还可以促进企业综合实力增强。
首先,健康企业建设可以提高劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动者工作效率和稳定性。通过实施一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系列的健康促进政策和管理措施,企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������业为劳动者提供更加安全的工作环境,使职工精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������状态明显好转,能够提升工作效率����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。比如我们在调研中发现,有的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位劳动者职业倦怠的占比与开展健康企业建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前有了明显下降。同时,一个关注����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������劳动者健康的企业往往会被����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������视为有责任感、有人情味的组织,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������在一个充满活力、积极向上的健康氛围当中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,劳动者更容易受到集体的关心和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支持,也可以增强劳动者归属感,从而有利于保持团����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体的稳定性和连续性。我们在调研中发现,在浙江����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,有一个企业近年来它的员工流失率由前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������几年的12%下降到5%,我们跟企业主交流过程中,企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������主说健康企业建设对这个下降有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������很大的贡献。
第二,健康企业建设还可以降低企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的运营成本。从健康收益来看,管理制度的完善,环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������境条件的改善,健康管理和服务的提升,健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文化的形成,劳动者罹患职业病、慢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������性病、传染病还有心理疾患的风险都会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������显著降低。我们也了解到,在开展健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业建设之后,劳动者的健康意识也����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有所提高,注重健康工作和生活的人也在增加。还有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的企业开展健康企业建设后,企业的缺勤率����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在下降、医疗费用支出也有所减少。健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������企业建设不仅能提升企业综合实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力,对推动落实企业职业病防护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主体责任,保护劳动者健康权益也起到非常重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������要作用。通过参与健康企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设,企业能够结合行业的特点、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作业的内容、劳动者健康需求以及健康影响因����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素等,不断优化完善和劳动者相关的各项规章制度����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。同时企业按照建设规范,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������也能够从职业病防护、病媒生物防制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、食品安全、饮水安全等各个方面都进行提升,从而����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改善工作场所环境和条件,减少各类����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������危害因素对劳动者健康的影响,自觉地把法定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职业病防治和健康促进的主体责任落到实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处。谢谢。
中新社记者:
随着科技发展和环境变化,新型职业健康危害因����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素正在不断地增多。职业健康工作应����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������该如何协调统筹传统职业病防治和新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������型职业健康危害因素的应对?谢谢。
国家卫生健康委职业健康司副司长、一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级巡视员 王建冬:
谢谢这位记者朋友的提问。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大家知道,随着工业化和城镇化快速发展,职业健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作当前面临双重挑战。一方面,职业中毒、尘肺病、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������噪声聋等传统职业病防控压力十分巨大,同����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时不良作业方式、工作紧张等新型职业病危害导致的工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作相关疾病问题也日益突出。所以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,作为“健康中国”行动15项专项行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动之一的职业健康保护行动,就提出了要实现工伤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保险法定人群参保全覆盖等三项预期性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指标,同时提出重点行业劳动者对本岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������位主要危害及防护知识知晓率要达到90%����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������等四项倡导性指标。从政府、用人单位、劳动者个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人三个维度如何做好提出了各项要求。
从政府角度讲,要坚持多部门、多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领域协同推进,以防尘、防毒、防噪、防辐射为重点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,开展职业病危害专项治理,国家卫生健康委2021年全面部署“十四五”期间职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病危害专项治理工作,目前全国各地已经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将18.5万家企业纳入了专项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理范围,其中有7.1万家企业已经完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成了治理。从2019年开始,职业病及危害因素监测����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������覆盖所有职业病病种,也就是我们����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讲的十大类132种职业病全覆盖,县区覆盖率达到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������95%。以中小微型企业为重点,共监测企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业31.4万家。加强尘肺病等职业病患����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者保障,做好尘肺病患者随访调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。在全国分三批建设了829个尘肺病康复站,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������已经为患者提供就近免费健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康复服务120多万人次,初步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构建起“省市鉴定、地市诊断、县区体检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、乡镇康复”的职业病诊疗康复体系。
刚才记者朋友讲“新旧交织”,我们针对新型职业健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������危害,各级卫生健康主管部门和职业病防治机构����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持续加强研究识别和评价,通过科普����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������宣传、预防控制等综合措施来应对经济发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展中产生的职业健康新问题。
从用人单位来说,用人单位要依法履行职业病防治等相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������关法律责任和义务,优先采����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用有利于职业病防治和保护劳动者职业健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的新工艺、新设备、新材料,尽可能减少各类危害����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������因素对劳动者健康的影响,推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动企业履行社会责任,积极创建健康企业,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评选职业健康达人,提升职业健康管理水平,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������逐步改善劳动者的作业条件。目前全国创建了近1.9万家健康企业,选树了6.9万名职业健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康达人。
从劳动者个人来说,要有自我健康的意识,还要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有依法维护自己合法健康权益的意识,要了解作业场所����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有哪些危害因素,是否签订了劳动合同,劳动合同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������是否对这些职业病危害因素进行告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知,这是法律赋予劳动者的职业健康权利。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要提高防护意识和能力,做好劳动过程中的劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防护,企业是否配备了个人防护用品?配备的是����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������否合格?个人佩戴是否规范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������?这些也是劳动者的权益和义务。所以既要提高法律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意识,自我防护意识,还要知道如����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������何维护好自己的权益。这样才能更好地在劳动过程中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、作业过程中,维护好自己的健康。
总的来讲,推进职业健康保护行动是一项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������长期系统工程,涉及到政府及其有关部门、用人单位和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������劳动者个人三方,需要社会各界的共同努����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力才能有效应对传统职业病和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������新型职业健康危害因素带来的双重挑战,为广大劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动者提供更好、更有效的健康保障。谢谢。
澎湃新闻记者:
职业健康的目的就是保护劳动者健康,请问劳动者����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������如何在工作中加强自身健康管理,预防职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病?谢谢。
国家卫生健康委职业健康卫生研究中心主任 樊晶光:
谢谢您的提问。健康是每个人最宝贵的财富,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������只有拥有健康的身体,才能更好地应对工作还有生活����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中的困难和挑战,享受美好的生活。劳动者的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������生活习惯、心理状态、职业防护等都会直接影响到身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������体健康。劳动者可以从以下几����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������个方面来加强自身的健康管理:首先在工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中要严格遵守职业病防护的规章制度,熟悉����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作业当中产生的职业病危害还有应急处置的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������措施;在接触职业病危害因素的岗位上,要按规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������定、按要求正确佩戴个体防护用品,比����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������如接尘作业当中佩戴防尘口罩,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������噪声作业时要佩戴防噪耳塞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者耳罩,在化学品毒物作业环境中要佩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������戴防毒面罩等。这里要强调的是,佩戴个体防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������护用品一定要规范、一定要正确。我们����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在调研过程中,发现有不少����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������劳动者佩戴防护用品的方式不正确,这样佩戴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的效能大打折扣。此外,还要积极地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������参加企业组织的职业健康培训、职业健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康检查,对于不接触职业病危害����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������因素的劳动者或者接触比较少的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,主要是预防工作相关疾病,特别是环卫工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人、公交司机、医务人员、消����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������防救援人员等这些重点人群,要注重预防不良作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业方式、职业紧张带来的肌肉骨骼还有一些心理疾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������患。
为此,近年来我们组织编制了工作相关疾病����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业人群心理健康促进指南����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,还有医务人员、核电站工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员、消防救援人员等一些重点人群����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的职业健康保护指南,开展了重点人群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业健康素养监测和干预,推进职业健康知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识进机构、进企业、进学校、进乡村、进社区,统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称“五进”活动。在各类新媒体宣传职业健康知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识,传播优秀科普作品,也形成了良好����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的社会氛围。同时对所有劳动者,无论是在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作还是在生活中,都要保持良����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好的心理状态,面对工作和生活中的困难以及挑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������战,要以积极乐观的心态来对待,与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家人、朋友、同事经常的交流,相互提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������供情感支持和安慰,缓解压力和焦虑。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当感觉到出现焦虑抑郁症状的时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������候,可以通过工会组织或者心理服务热线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������来获得心理支持和干预服务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,用专业人士的指导和帮助,恢复自己健康的心理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������状态。谢谢。
香港中评社记者:
2019年出台关于推进健康企业建设通知,至今已经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第五年,请问各地采取了哪些措施,推动各部门联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������合开展健康企业建设工作?谢谢。
河北省卫生健康委副主任 马哲:
感谢您的提问,您提的问题正是我们在推进健康企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业建设过程中考虑最多的问题。健康企业建设����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������这项工作,涉及卫生健康、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工业和信息化、生态环境等多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个部门和单位,如何统筹开展整体协调推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进健康企业建设工作至关重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为此我们采取了多项措施。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
首先,把健康企业建设纳入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“健康河北行动”,进行一体推进。在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省级层面成立了“健康河北行����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动”领导小组,由省长亲自担任组长,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������各部门一把手任成员,定期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������召开多部门参与的调度会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,并在会议上对相关工作的落实情况进行通报考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核,以此调动各个部门共同参与健康企业建设的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������积极性,充分压实部门责任。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
其次,根据河北省产业的总体情况����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,整合优化了健康企业建设的规范����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。把规范分解成管理制度、健康环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������境、健康服务、健康文化四����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大部分,细化出健康体检、危害监测、作业环境、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������平衡膳食等若干条具体评估标准,便于企业对照����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标准有针对性地进行改善和提升。同时,我们将评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������估结果向社会公开,接受社会的监督和质询。
另外,发挥专业技术机构的优势,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������提供强有力的技术支撑,把全省179家疾控中心、12家职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业病防治院以及3家工程防护中心全部动员起来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,在健康企业建设的政策制定、标准研制、师资培训、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������现场指导等方面提供了全方位、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全链条、全行业的技术支撑,通过专业化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的帮扶来帮助企业解决在建设过程中遇到的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������困难和问题。谢谢。
21世纪经济报道记者:
近年来,心理健康越来越受到社会各界广����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������泛关注,在职业健康保护行动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中如何保护职业人群的心理健康?谢谢。
国家卫生健康委职业健康卫生研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������究中心主任 樊晶光:
谢谢您的提问。回答前面问题的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时候已经涉及到一些心理健康问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题。大家知道,根据世界卫生组织的定义,健康是身体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上、心理上还有社会适应这����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三方面的良好状态。工作压力这些因素����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������可以引发职业人群出现职业紧张、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������焦虑、抑郁等一些不良情绪,严重的可能会导致����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神疾患,因此心理健康对职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业人群健康十分重要。为此,我们开展了一些工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。
一是按照党的二十大提出的重视心理健康和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神卫生等要求,将心理健康促����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进工作纳入到健康企业建设和争做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“职业健康达人”活动当中。我们也遴选一批注重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心理健康、主动改善工作环境和劳动条件、提升职工心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理健康水平的企业优秀案例向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全国推广。同时,将心理健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康列入到“职业健康达人”的标准之一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,倡导劳动者要同等关注生理和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心理健康,践行健康的工作和生活方式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。
二是开展了重点人群职业健康素养监测。从2022年开始,国家卫生健康委组织开展了全国重点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人群职业健康素养监测统计调查,将����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������劳动者职业紧张、失眠、抑郁、焦虑纳入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监测范围,以便了解广大劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动者心理健康状况。我们对23个行业领域的劳动者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过去一年16种健康问题进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行了调查,自述有抑郁、紧张����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、焦虑这些不良情绪的占监测劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动者总人数的15%,排在第三位。也����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为下一步开展职业人群心理健康干预����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以及研究《职业病分类和目录》调整提供了重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要参考依据。
三是积极开展职业人群心理健康促进工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。目前,正在组织制定关于进一步推����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进职业健康保护行动,提高����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������劳动者职业健康素养的相关措施。下一步,我����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������们还将在各类媒体广泛宣传《中国劳动者职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业健康素养—基本知识和技能释义》,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������还有《职业人群心理健康促进指南》等,加大职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健康知识科普宣传力度,努力提升劳动者����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对心理健康重视程度和关注度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
同时,企业要高度重视劳动者的心理健康,对长时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������间从事野外作业、密闭空间作业、紧张状态作业的劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动者,要组织专业人员及时开展����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一些心理辅导,发现存在不良情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绪或者心理疾患的劳动者要及时采取措����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������施,避免发生安全健康事故等不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������良后果。谢谢。
每日经济新闻记者:
我国用人单位中绝大多数是中小微型企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,落实这些企业的职业健康主体责任一直是����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个难题?请问在中小微型企业职业健康帮扶方面,卫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生健康主管部门都采取了哪些具体措施?谢����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谢。
国家卫生健康委职业健康司副司长、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������一级巡视员 王建冬:
谢谢这位记者朋友的提问。根据第四次全国经济����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������普查的数据,我国中小微型企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������占比高达99%,占从业人员总数的79.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4%。由于中小微型企业“关停并转”比较频繁,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员流动性很大,职业健康管理基础比较����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������薄弱。我们在“十四五”国家����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业病防治规划中,把中小微型企业职业健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������康帮扶作为一项重点任务,力求破解中小微型����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业职业健康主体责任落实难这一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������难题。要求各地区建立中小微型企业职业健康帮扶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机制,在矿山、建材、冶金、化工、建筑等重点行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业领域,以防治粉尘、化学毒物����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、噪声和辐射危害等为重点,开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展中小微型职业健康帮扶行动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。帮扶行动主要是通过有关部门和职业病防治有关机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������构,帮助中小微型企业建立职业健康����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理制度,开展企业负责人、管理人员、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������劳动者的培训,帮助他们开����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展职业病危害因素监测、职业健康监护,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强现场的职业健康管理等,帮助����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中小微型企业规范管理,落实责任����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,提升职业健康管理水平。
同时,国家卫生健康委在组织开展职业病及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������危害因素主动监测中,注重向中小微型企业帮����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扶倾斜,以中小微型企业为重点共监测企业31.4万家,免费体检52万多人。目前,不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������少地区也根据本地区中小微型企业分布特点、存在职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病危害的特点等,建立了比如重庆市的职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健康管家服务,山东省的“一企一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策”等帮扶模式,都取得了明显成效。
下一步,我们将认真总结地方上有效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经验,在此基础上,抓紧研究制定中小微型企业职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健康帮扶制度,完善有关法规和规章,从制度上来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推动中小微型企业提高职业病防治水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������平,保障广大劳动者的健康权益。谢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������谢。
澳门月刊记者:
健康企业建设不仅需要企业自身努力,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������还需要地方支持。请问,地方如何因����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地制宜推进健康企业建设?目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前有哪些方面的探索?谢谢。
河北省卫生健康委副主任 马哲:
感谢您的提问。在推进健康企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业建设中,我省在完成规定动作的基础上,结合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本省实际进行了一些有益探索:
我们开展了“健康达人献策”活动,广泛征集健康达人对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健康企业的意见建议,也就是把一线劳动者的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������健康诉求融入健康企业建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的规范和评价标准当中。
我们还探索实施了激励政策,对健康企业在松绑减����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������负、用工稳岗提供政策支持,在技改奖补等项目经费安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������排上给予倾斜,被评定为省级健康企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业的单位优先推荐省市“五一劳动奖”和“工人先锋号”等。去年,全省1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������20家健康企业获得了“五����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一劳动奖”。
我们还持续推进“两个全覆盖”,也就是将全省存在职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������危害的企业全部的纳入健康企业的建设范围,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同时注重创建活动在全社会的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������普及和影响,做到了“行行有达人、县县有康企”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,实现了健康企业行业和县域两个����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全覆盖。
通过这些有益探索,大大提高了健康企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业的覆盖面和影响力,促进了全省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整体职业病防治水平和全民健康意识的提升,全省职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������业病高发势头得到有效遏制,职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业病防控形势取得了明显好转。2022年全省新发职业病较����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2017年下降了52.5%,劳动者健康素养全面提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������升,全省重点人群职业健康知识知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晓率提升到82.62%。通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过开展健康科普宣传、职业病防治法宣传周、职业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������健康知识“五进”、传播作品征集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、安康杯竞赛以及全省职业健康保护行动的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表彰及新闻发布等一系列活动,营造出全社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������关心关注劳动者健康的良好氛围,提升了全民健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康意识。谢谢。
凤凰卫视记者:
职业病危害治理是贯彻预防为主方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������针的重要举措。请问,近年来在开展职业病����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������危害治理专项工作取得了哪些进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展?谢谢。
国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员 王建冬:
职业病危害专项治理是国家卫生健����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������康委多年来持续推进的一项职业病防治重要举措。职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病危害专项治理是从源头上来控制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和预防职业病发生的一项根本举措。在“十三五”期间,我们组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在矿山、冶金、化工等重点行业领域开展了尘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������毒危害专项治理工作,推动企业改进生产工艺,淘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������汰落后技术,改善工作场所条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件。“十四五”期间,我们进一步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������聚焦部分职业场所危害因素超����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标问题,在全国组织开展了以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������粉尘、化学毒物、噪声危害超标岗位治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理为重点的职业病危害专项治理工作,从源头上����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������减少劳动者接触的职业病危害的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������浓度或强度水平。
近几年,职业病危害治理工作又取得了一定成效,主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������要包括:一是我国新增职业病病例数实现六连降。二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是用人单位职业病防治责任得到进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一步落实,从监测结果看,用人单位工作场所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职业病危害因素检测率、职业病危害项目申报率等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指标都比2019年有所提升。三是煤尘、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������矽尘监测岗位超标率持续下降。四是淘汰了一批����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������落后产能,结合尘毒专项治理,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家卫生健康委遴选推广了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������33项防尘防毒先进适宜技术。五是治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������与执法联动,累计监督检查用人单位9����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������2万余户次。
下一步,我们将贯彻党的二十大精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,持续开展职业病危害专项治理,深入推动职业健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������康保护行动,大力推进健康企业建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以更加有力的措施和工作成效,保护好劳动者职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业健康。谢谢。
国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长 胡强强:
如果没有其他更多问题,现场提问环节就����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到这里。今天发布会围绕“深入开展职业健康保护行动,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������推进健康企业建设”主题回答了大家关心的问题。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相信通过大家的共同努力,每个劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动者都能感受到健康企业建设带来的收益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。今天是冬至节气,这里提醒大家注意保暖,健康����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过冬。
今天的发布会现场就到这里����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,谢谢。
下一篇:没有了
相关资讯
- 2022年我国卫生健康事业发展统����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������计公报
- 早期发现疑似职业病 切实保护劳动者健康
- 广东省发展改革委等部门关于印发《广东����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������省全面推行....
- 2023全国《职业病防治法》宣传周各省视频
- 强化联动衔接 持续优化固定污染源监测管理制度
- 4月25日启动《职业病防治法》宣传周活动
- 改善工作环境和条件,保护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������劳动者身心健康-2023年《..����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.
- 中共中央 国务院印发《质量强国建设纲要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》
- 粤环监协〔2018〕11号 关于发布《广东省环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������境监测行...
- 粤府〔2021〕61号关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于印发广东省生态文明建设“十.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������...